自己評価が低い職員は“励まし”では伸びない
「自信がない」
「成果が出ない」
「平均以下をどう戦力化するか悩む」

励ますだけでは変わりません。
必要なのは、“できたことの言語化”。
人は「できたこと」を自覚したときに、
初めて自己効力感が高まります。

自己効力感が高まると──
・行動が増える
・挑戦が増える
・成果が出る
励ましではなく、事実の積み上げが人を伸ばします。

◎ ウイン教育コンサルタンツの人材開発　

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