行動が変わる（主体性・協働の発生）

職場開発の特徴は、
社員が自分で問題を見つけ、自分で解決策を考えるようになること。

「社員自身が自ら問題解決を図り、売上目標を自分たちの目標だと認識し…
楽しそうにやる気を持って仕事に取り組むように変わった」

これは、
“指示待ち”から“主体的な協働”への転換。

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